Bijzonder tarief 2026 — waarom is mijn bonus zo hard belast?
Wat is het bijzonder tarief?
Het bijzonder tarief is geen aparte belastingsoort, maar een tariefkeuze die de werkgever maakt om eenmalige loonbetalingen te belasten:
- 13e maand of eindejaarsuitkering
- Vakantiegeld (mei-uitkering)
- Bonus of variabele beloning
- Transitievergoeding bij ontslag
- Eenmalige uitkering of jubileumgratificatie
De Belastingdienst publiceert tabellen voor het bijzonder tarief op basis van je verwachte bruto-jaarinkomen.
Bijzonder tarief 2026 — schatting per jaarinkomen
| Bruto jaarinkomen | Bijzonder tarief | Netto van bonus |
|---|---|---|
| € 20.000 – € 28.000 | ~24,5% | ~75,5% |
| € 28.000 – € 40.000 | ~37,75% | ~62% |
| € 40.000 – € 78.000 | ~49,5%* | ~50,5% |
| € 78.000 – € 130.000 | ~49,5% | ~50,5% |
| € 130.000+ | ~49,5% | ~50,5% |
* Het tarief schiet rond €40k omhoog door afbouw van arbeidskorting. Voor exacte percentages: zie Belastingdienst tabel bijzondere tarieven 2026.
Waarom is het bijzonder tarief vaak hoger dan mijn maandtarief?
Op je reguliere maandloon profiteer je van heffingskortingen die de loonheffing verlagen. Voor incidentele betalingen geldt een correctie omdat:
- Heffingskortingen al volledig benut zijn in je reguliere maandinkomen, dus geen verdere korting op de bonus.
- Afbouw kortingen versnelt bij hoger verzamelinkomen. Een bonus duwt je verzamelinkomen omhoog, en de arbeidskorting bouwt extra af.
- Tariefschijf kan omhoog als de bonus over schijf- grenzen heen gaat (van 37,56% naar 49,5%).
Wordt dit gecorrigeerd?
Ja — bij de jaaraangifte inkomstenbelasting wordt alles herberekend op basis van je werkelijke jaartotaal. Twee mogelijke uitkomsten:
- Te veel belasting ingehouden: krijg je terug bij aangifte (kan honderden euro's zijn).
- Te weinig ingehouden: bijbetalen bij aangifte — zeldzaam bij regulier loon, vaker bij meerdere werkgevers of bijverdiensten.
Gebruik onze teruggave-calculator om te schatten of je geld terugkrijgt.
Wat kun je eraan doen?
Niet veel direct, maar wel indirecte mogelijkheden:
- Aangifte tijdig indienen voor snelle teruggave.
- Bonus omzetten in pensioen (pensioencompensatie): geen heffing tot uitkering bij pensioen.
- Bonus in volgend jaar laten uitkeren als je dit jaar veel hebt verdiend en volgend jaar verwacht minder te verdienen (niet altijd mogelijk; vraag werkgever).
- Werknemers-AOV/WIA-fonds: een deel van bonus inzetten voor extra verzekering.
Verder verkennen
Bron: Belastingdienst — Tabel bijzondere tarieven (belastingdienst.nl — loontabellen).