Loonstrook uitleg — wat staat er op je loonstrookje?
Hieronder een voorbeeld-loonstrook voor een medewerker met €3.500 bruto per maand, inclusief uitleg per regel. Elke loonstrook is iets anders, maar de meeste regels komen overal terug.
Voorbeeld-loonstrook 2026
Bruto-loon
Inhoudingen
Netto-uitbetaling
Cumulatieven (vanaf 1 januari)
Per regel — waarom staat dit er?
Persoonsgegevens
Bovenaan staan werkgever, werknemer, BSN (deels gemaskeerd), loonbelastingnummer, periode en je functie/schaal. Controleer of je naam en BSN kloppen — anders gaat de belastingafdracht naar iemand anders.
Bruto-loon
Het loon waarover je belasting betaalt. Dit bestaat uit je basis-maandsalaris plus alle vaste toeslagen (functietoeslag, persoonlijke toelage) en variabele toeslagen (overuren, ORT, bonus, provisie).
Loonheffing (loonbelasting + premies)
Dit is in 1 bedrag: inkomstenbelasting (Box 1) + premies voor AOW, ANW en WLZ samen. De werkgever houdt dit in en draagt het direct af aan de Belastingdienst. Hoeveel je betaalt hangt af van je schaal (37,75% / 37,56% / 49,5%) en je heffingskortingen.
Pensioenpremie
Het werknemersdeel van de pensioenopbouw. De werkgever betaalt typisch 2-3× zoveel pensioenpremie. De totale premie verschilt per sector (zorg PFZW ~25%, bouw bpfBOUW ~20%, overheid ABP ~28%). Vraag je werkgever of je pensioenfonds voor exact percentages.
ZVW-bijdrage (zorgverzekeringswet)
Sinds 2013 betaalt alleen de werkgever de ZVW-premie (5,32% in 2026 over bruto-loon tot €71.628). Dit staat op je loonstrook ter info maar wordt niet van je netto-loon afgetrokken. Je betaalt zelf nog wel je basis- en aanvullende zorgverzekering aan je zorgverzekeraar.
Reiskostenvergoeding
Onbelaste vergoeding (max €0,23/km in 2026) voor woon-werkverkeer. Komt boven op je netto-loon. Hierover betaal je geen belasting, tenzij meer dan €0,23/km — dan wordt het bovenste deel belast.
Thuiswerkvergoeding
Onbelaste vergoeding (€2,40 per thuiswerkdag in 2026) voor extra kosten (gas, elektra, koffie, papier) als je thuiswerkt. Werkgever moet vooraf afspreken hoe vaak je thuiswerkt om dit te betalen.
Cumulatieven (YTD = year-to-date)
Onderaan staan totalen vanaf 1 januari: bruto, loonheffing, netto en opgebouwd vakantiegeld. Dit is handig om je inkomsten over het hele jaar te volgen en in te schatten voor je belastingaangifte.
Veelgestelde vragen
Is mijn werkgever verplicht een loonstrook te geven?
Ja, bij elke loonbetaling — minimaal 1× per maand. Veel werkgevers sturen het digitaal via een loonstrook-portal (Visma, ADP, Nmbrs, Loket). Geen loonstrook gehad? Vraag er om.
Klopt mijn loonstrook?
Check: (1) je salarisschaal en trede, (2) eventuele toeslagen, (3) of vakantiegeld correct wordt opgebouwd, (4) of de loonheffing redelijk lijkt (vuistregel: 25-30% van bruto bij gemiddeld inkomen). Twijfel? Vergelijk met onze bruto-netto calculator.
Waarom verschilt mijn loonstrook elke maand?
Mogelijke oorzaken: variabele toeslagen (ORT, overuren), wisselende reiskostenvergoeding, een eenmalige bonus, een verschoven vakantiegeld-uitkering, of een schaal-trede-verhoging in januari.
Loonstrook bewaren — hoe lang?
Minimaal 7 jaar (fiscale bewaartermijn). Praktisch: digitaal opslaan via je werkgevers-portal of zelf downloaden als PDF. Loonstrook nodig voor hypotheek, huurwoning of WW-aanvraag.
Wat als ik een fout zie?
Meld dit eerst aan je salarisadministratie (HR of payroll-team). Bij niet-corrigeren: vakbond of juridisch loket inschakelen. Belastingdienst kun je inschakelen als loonheffing structureel fout wordt afgedragen.