CAO Banken — loontabel 2026

Sector: financieel · Werknemers: ~50k · Looptijd: 2025-01-01 t/m 2026-12-31

Functiegroepen

Schalen volgens werkgever-eigen systeem binnen CAO-kader

Publisher

Peildatum loontabel

n.t.b.

De volledige loontabel voor CAO Banken is alleen op de publisher-pagina beschikbaar. Bezoek de officiële loontabel hier.

Actuele wijzigingen 2026

+4% jan 2025, +1% jul 2025, +3,5% jan 2026. Eenmalig €500 per 1-7-2026.

Minimumloon: elke werkgever onder deze CAO moet minimaal de hier vermelde schaalbedragen betalen — onafhankelijk van individuele onderhandeling.
Periodieken: binnen elke schaal stijg je jaarlijks één trede, tot je het maximum bereikt. Vaak gebeurt dat automatisch.
Vakantiegeld: standaard 8% bovenop het bruto jaarsalaris (mei-uitkering).
Pensioen: de werkgever en werknemer dragen samen premie af aan een sectorpensioenfonds (zoals ABP, PFZW, BPF Bouw).
Onderhandelen kan altijd: de CAO is een minimum. Voor specialistische rollen mag de werkgever boven schaal betalen (boven-CAO-toeslag).