CAO Gehandicaptenzorg — loontabel 2026
Sector: zorg · Werknemers: ~170k · Looptijd: 2025-01-01 t/m 2026-12-31
Loontabel — alle schalen
Deze tabel is een uittreksel van de officiële schalen. Voor de complete tabel met alle treden: zie de bronlink onderaan.
| Schaal | Min bruto/mnd | Max bruto/mnd | Treden |
|---|---|---|---|
| FWG 10 | €2.122 | — | — |
| FWG 15 | €2.154 | — | — |
| FWG 20 | €2.222 | — | — |
| FWG 25 | €2.291 | — | — |
| FWG 30 | €2.326 | — | — |
| FWG 35 | €2.546 | — | — |
Actuele wijzigingen 2026
+2% per 1-5-2026, +2% per 1-11-2026.
Wat betekent CAO Gehandicaptenzorg voor jou?
- Minimumloon: elke werkgever onder deze CAO moet minimaal de hier vermelde schaalbedragen betalen — onafhankelijk van individuele onderhandeling.
- Periodieken: binnen elke schaal stijg je jaarlijks één trede, tot je het maximum bereikt. Vaak gebeurt dat automatisch.
- Vakantiegeld: standaard 8% bovenop het bruto jaarsalaris (mei-uitkering).
- Pensioen: de werkgever en werknemer dragen samen premie af aan een sectorpensioenfonds (zoals ABP, PFZW, BPF Bouw).
- Onderhandelen kan altijd: de CAO is een minimum. Voor specialistische rollen mag de werkgever boven schaal betalen (boven-CAO-toeslag).
Bronnen
- VGN — officiële CAO-pagina
- VGN — directe loontabel
- Aanvullende bron tabel-data
- Voor juridisch bindende tekst: het SZW caoregister.