CAO Nederlandse Universiteiten — loontabel 2026
Sector: onderwijs · Werknemers: ~66k · Looptijd: 2025-07-01 t/m 2026-06-30
Functiegroepen
UFO-systeem; WP + OBP schalen 1-18
Publisher
Peildatum loontabel
1 januari 2025
Loontabel — alle schalen
Deze tabel is een uittreksel van de officiële schalen. Voor de complete tabel met alle treden: zie de bronlink onderaan.
| Schaal | Min bruto/mnd | Max bruto/mnd | Treden |
|---|---|---|---|
| Schaal 1 (OBP) | €2.742 | €2.847 | 5 |
| Schaal 2 (OBP) | €2.768 | €2.872 | 6 |
| Schaal 7 (WP) | €2.899 | €3.537 | 8 |
| Schaal 12 (WP, UD) | €5.495 | €6.963 | 9 |
| Schaal 17 (WP, hoogleraar) | €8.405 | €11.138 | 9 |
| H1 (Hoogleraar 1) | €7.756 | €12.239 | 16 |
Actuele wijzigingen 2026
+2% structureel + €100/maand per 1-7-2025; gemiddeld +4,2%.
Wat betekent CAO Nederlandse Universiteiten voor jou?
- Minimumloon: elke werkgever onder deze CAO moet minimaal de hier vermelde schaalbedragen betalen — onafhankelijk van individuele onderhandeling.
- Periodieken: binnen elke schaal stijg je jaarlijks één trede, tot je het maximum bereikt. Vaak gebeurt dat automatisch.
- Vakantiegeld: standaard 8% bovenop het bruto jaarsalaris (mei-uitkering).
- Pensioen: de werkgever en werknemer dragen samen premie af aan een sectorpensioenfonds (zoals ABP, PFZW, BPF Bouw).
- Onderhandelen kan altijd: de CAO is een minimum. Voor specialistische rollen mag de werkgever boven schaal betalen (boven-CAO-toeslag).
Bronnen
- Universiteiten van Nederland (UNL) — officiële CAO-pagina
- Universiteiten van Nederland (UNL) — directe loontabel
- Voor juridisch bindende tekst: het SZW caoregister.