#10 grootste werkgever in Nederland

Werken bij PostNL — salaris en arbeidsvoorwaarden

Kort antwoord: PostNL is een van de grootste werkgevers in Nederland met circa 20.151 medewerkers in de sector logistiek. Hoofdkantoor: Den Haag. Werkgever hanteert eigen arbeidsvoorwaarden buiten een sector-CAO.

Vacatures bij PostNL →Op Indeed →Op LinkedIn →

Eigen CAO PostNL

Beursgenoteerd op AEX.

Secundaire arbeidsvoorwaarden bij PostNL

Naast het bruto-salaris bieden werkgevers in de sector logistiek typisch deze aanvullende voorwaarden:

Toeslag avond/nacht/weekend
Reiskostenvergoeding €0,23/km
Pensioen via sectorfonds
Vaste contract na succesvolle proefperiode
Hard kortingen op personeelsproducten

Voorwaarden zijn indicatief voor de sector en kunnen per werkgever afwijken. Check de vacaturetekst voor exacte regelingen.

Veelgestelde vragen

Wat is een goed startsalaris bij PostNL?

Startsalarissen volgen meestal de onderkant van de CAO-schaal voor de functie. Voor specialistische rollen (IT, finance, R&D) ligt het instaploon vaak 5-15% boven het CAO-minimum.

Hoe is de werksfeer bij PostNL?

Wij geven geen subjectieve werksfeer-beoordelingen. Voor recente ervaringen: zie Glassdoor, Trustpilot of LinkedIn-recensies en employee-reviews van medewerkers.

Hoeveel medewerkers werken bij PostNL?

Circa 20.151 medewerkers (FTE) in Nederland — daarmee #10 grootste werkgever van het land.

Krijg je vakantiegeld bij PostNL?

Ja, minimaal 8% bruto vakantiegeld is wettelijk verplicht. Bereken hier hoeveel je krijgt.

Werkgever-data gebaseerd op FTE-cijfers van publieke bronnen (jaarverslagen, sector-onderzoeken; peilmoment 2024-2025). Aantallen zijn bij benadering. Voor actuele en exacte cijfers: PostNL jobs-portaal.