Wat verdient een winkelmedewerker in Nederland in 2026?
Een winkelmedewerker werkt in de Nederlandse dienstverlening of horeca. Salaris valt vaak onder een sector-CAO (Horeca, Retail, Schoonmaak of Kinderopvang) met loontabellen die jaarlijks geupdate worden.
Alle bedragen zijn exclusief 8% vakantiegeld en eventuele 13e maand / eindejaarsuitkering. Gebruik de calculator hieronder om die mee te rekenen.
Salaris per ervaringsniveau
Indicatie op basis van CAO-schaalbedragen (junior = instromer, senior = topschaal).
Bereken jouw netto
Vul je bruto in en zie direct wat je netto overhoudt — inclusief loonheffingskorting en arbeidskorting volgens de 2026-tarieven.
Toon breakdown
- Bruto jaarsalaris
- € 32.676
- Inkomstenbelasting + premies (voor kortingen)
- - € 11.682
- Algemene heffingskorting
- + € 2.927
- Arbeidskorting
- + € 5.433
- Totaal belasting (na kortingen)
- - € 3.322
- Effectief belastingtarief
- 10.2%
- Netto jaarsalaris
- € 29.354
Berekening: Box 1, 2026-tarieven, onder AOW-leeftijd. Inclusief algemene heffingskorting + arbeidskorting. Exclusief: 8% vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, IACK (kinderopvang-korting), pensioenpremie, eigen woning. Bron: Belastingdienst 2026.
Onder welke CAO val je?
De meeste winkelmedewerker-en vallen onder één van deze collectieve arbeidsovereenkomsten. Klik door naar de officiele loontabel.
- Loontabel openen →Horeca-caoTypische schalen: functiegroep I-XII
- Loontabel openen →CAO Retail Non-Food / VGL SupermarktenTypische schalen: functiegroep A-F
Nederlands gemiddeld inkomen per leeftijd
Algemeen Nederlands gemiddelde voor àlle werkenden — niet specifiek voor een winkelmedewerker. Bedoeld als context.
| Leeftijdscategorie | Bruto per jaar |
|---|---|
| 15 tot 25 jaar | € 16.500 |
| 25 tot 35 jaar | € 48.500 |
| 35 tot 45 jaar | € 59.300 |
| 45 tot 55 jaar | € 63.800 |
| 55 tot 65 jaar | € 58.500 |
| 65 tot 75 jaar | € 55.900 |
Salaris per stad
Top-10 Nederlandse steden. Bron-data wordt binnenkort aangevuld (huidige plaatsing: placeholders).
| Stad | Bruto per maand |
|---|---|
| Amsterdam | € 2.914 |
| Rotterdam | € 2.859 |
| Den Haag | € 2.859 |
| Utrecht | € 2.859 |
| Eindhoven | € 2.777 |
| Groningen | € 2.723 |
| Tilburg | € 2.723 |
| Almere | € 2.777 |
| Breda | € 2.723 |
| Nijmegen | € 2.723 |
Mensen vragen ook
Veelgestelde gerelateerde zoekopdrachten over salaris van een winkelmedewerker.
Wat is het uurloon van een winkelmedewerker?+
Bij een voltijd-aanstelling (36 uur/week) verdient een winkelmedewerker circa €17 bruto per uur. Voor een 40-uur week: €16 per uur. Voor zelfstandigen (zzp) ligt het tarief structureel hoger — zie onze ZZP-uurtarief calculator.
Hoeveel loonheffing betaalt een winkelmedewerker?+
Een winkelmedewerker met €2.723 bruto/maand betaalt circa €277 per maand loonheffing — dat is een effectief tarief van ongeveer 10%. Dit is inclusief inkomstenbelasting (Box 1) en premies AOW, ANW en WLZ.
Hoeveel kan een winkelmedewerker doorgroeien in salaris?+
Van junior tot senior groeit een winkelmedewerker typisch van €2.446 naar €3.000 bruto per maand — een toename van ongeveer 23% over je carrière. Specialisatie en management-rollen liggen daarboven.
Krijgt een winkelmedewerker ook vakantiegeld en 13e maand?+
Vakantiegeld (8% bruto) is wettelijk verplicht — een winkelmedewerker krijgt dus jaarlijks €2.614 bruto extra in mei. Een 13e maand of eindejaarsuitkering is CAO-afhankelijk: bij banken en overheid is dit gangbaar (8,33% extra), in retail en horeca meestal niet.
Veelgestelde vragen
Hoeveel verdient een winkelmedewerker netto?+
Een winkelmedewerker met een mediorsalaris (€2.723 bruto per maand) verdient netto circa €2.015 per maand. Het effectieve belastingtarief ligt tussen 24 en 30 procent door de algemene heffingskorting en arbeidskorting. Junior- en seniorsalarissen wijken proportioneel af.
Wat is het startsalaris van een winkelmedewerker in 2026?+
Het startsalaris voor een junior winkelmedewerker ligt in 2026 tussen €2.446 en €2.556 bruto per maand bij voltijd. De exacte hoogte hangt af van werkgever, regio en specialisatie of vooropleiding.
Welke opleiding heb je nodig om winkelmedewerker te worden?+
Voor het beroep winkelmedewerker is voor de meeste functies een mbo-opleiding niveau 2 of 3 retail-management of -verkoop gangbaar, maar veel werknemers stromen ook in via een BBL-traject (werken + leren) of zonder specifieke opleiding. Voor management-rollen (filiaalmanager, district-manager) is HBO Commerciële Economie of Bedrijfsmanagement een pre.
Wat verdient een senior winkelmedewerker?+
Een senior winkelmedewerker met 6 of meer jaar ervaring verdient typisch tussen €2.889 en €3.000 bruto per maand. Specialisatie- en management-rollen liggen daarboven; bij topspecialisten kan het salaris ver boven de bovengrens uitkomen.
In welke sectoren werkt een winkelmedewerker?+
Een winkelmedewerker werkt bij supermarkten (Albert Heijn, Jumbo, Plus, Lidl, Aldi, Dirk, Picnic), warenhuizen (HEMA, Bijenkorf), drogisterijen (Kruidvat, Etos, DA), fashion-retail (H&M, Zara, C&A, We) of in tuincentra, boekhandels en speciaalzaken. Online retail (Bol.com, Coolblue, Wehkamp) is in 2026 een groeiend segment.
Hoeveel uur per week werkt een winkelmedewerker?+
Een voltijds winkelmedewerker werkt 36-40 uur per week, met veel avond- en weekendwerk in supermarkten en winkels (koopavond, zaterdag, koopzondag). Bij supermarkten is een gemiddeld contract 24-32 uur — voltijd is uitzondering bij niet-leidinggevende functies.
Wat zijn de carrieremogelijkheden voor een winkelmedewerker?+
Doorgroei: medewerker → teamleider/groepsleider → afdelingschef → filiaalmanager (assistent → vol). Daarna district-manager (10-15 filialen) of hoofdkantoor-rollen zoals inkoop, marketing of operations. Bij supermarkten ligt de instap-leeftijd voor management vaak rond 25 jaar met 3-5 jaar winkel-ervaring.
Gerelateerde beroepen
Handige tools bij dit beroep
Reken bruto naar netto, schat vakantiegeld of vergelijk met andere beroepen.
Open vacatures voor winkelmedewerker
Bekijk actuele vacatures voor winkelmedewerker op de grootste Nederlandse jobboards.
Verdien jij eerlijk?
Help andere winkelmedewerker-en door anoniem je salaris te delen. Hoe meer data, hoe beter het beeld.